Gli avvisi “Stock” e “Flusso” erano rivolti ai giovani che al momento della registrazione al Programma risultavano in possesso dei seguenti requisiti:

• età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti;
• essere in una condizione di disoccupazione ai sensi del d. lgs. n. 150/2015;
• non essere iscritti a percorsi di istruzione o formazione professionale ovvero accademici e terziari;
• non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare;
• non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive attuate con Dote Unica Lavoro;
• essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale.

Inoltre ai giovani aderenti al bando “Flusso” era richiesto:

• di aver completato da non più di 120 giorni i percorsi di istruzione, istruzione e formazione professionale, ovvero percorsi universitari e terziari.

Il 28 aprile 2018 la Fase I del Programma Garanzia Giovani è giunta a conclusione, a seguito dell’esaurimento delle relative fonti di finanziamento.

Al fine di garantire la prosecuzione dell’Iniziativa, l’Unione Europea ne ha approvato il rifinanziamento per il successivo triennio 2017-2020. L’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), con Decreto Direttoriale n. 22 del 17/01/2018, ha approvato l’assegnazione alle Regioni delle risorse economiche per l’avvio della Fase II. La dotazione finanziaria assegnata a Regione Lombardia ammonta a 77 Milioni. Pertanto, allo stato attuale è in corso l’iter tecnico di riprogrammazione delle misure, che consentirà la ripresa delle attività mediante la pubblicazione dei nuovi Avvisi attuativi.

In questo periodo transitorio i giovani disoccupati tra i 15 e i 29 anni possono accedere a Dote Unica Lavoro per attivare un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro.

In attesa dell’approvazione dei nuovi Avvisi attuativi, che consentiranno la ripresa delle attività con l’avvio della Fase II, è comunque garantita ai giovani la possibilità di iscriversi al Programma tramite il portale nazionale e di accedere a Dote Unica Lavoro per attivare un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro e consentire alle imprese di usufruire dell’Incentivo occupazionale secondo le modalità definite nell’apposito bando..